У Запоріжжі жінка, яка сама виховує дитину і переїхала до міста, зіткнулася з труднощами на новій роботі.
Робота давала змогу забезпечувати родину і облаштовувати життя після переїзду. Але затримки після роботи, відсутність перерв і несподівані зміни графіка ускладнювали поєднання роботи з доглядом за дитиною.
Домовитися з роботодавцем самостійно не вийшло. Жінка боялася втратити єдиний дохід, тому продовжувала працювати в цих умовах.
У цей момент родина отримала підтримку в межах проєкту «Підтримка в дії: кризове реагування та соціальне консультування у Запоріжжі», який реалізує наш грантер БО «БФ «Карітас Запоріжжя».
Соціальний працівник допоміг визначити потреби родини і запросив юриста. Юрист переглянув документи щодо працевлаштування, допоміг зафіксувати порушення та пояснив, як можна захистити свої трудові права. Письмове звернення до роботодавця щодо дотримання тривалості робочого часу, забезпечення перерв і впорядкування робочого графіка. За її згодою юрист також долучився до комунікації з роботодавцем.
Результат — ситуацію вдалося врегулювати. У результаті ситуацію вдалося вирішити без суду та досягти конкретних змін у щоденному житті: передбачуваний робочий день, збережений дохід і можливість поєднувати роботу з материнством.
Завдяки таким змінам працюють місцеві організації, які завдяки підтримці субгрантової програми можуть надавати людям необхідну соціальну, правову та кризову допомогу там, де це найбільш потрібно.
Проєкт EU4CSOs Empower UA допомагає організаціям громадянського суспільства розвиватися та реалізовувати ініціативи, що відповідають на реальні потреби людей і громад.
Публікація підготовлена в межах проєкту EU4CSOs Empower UA, що реалізується БО «Мережа 100 відсотків життя Рівне» за фінансового сприяння Європейського Союзу.
Публікація підготовлена за фінансової підтримки ЄС. Її зміст є виключною відповідальністю БО «Мережа 100 відсотків життя Рівне» і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу.